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Notre mission

PDF-ASPQ en bref

L’Association pour la santé publique du Québec (ASPQ) est un organisme indépendant à but non lucratif qui réunit près de 1 000 partenaires citoyens et organisationnels pour faire de la santé durable, par la prévention, une priorité.

La santé durable doit s’incarner dans un leadership démocratique appuyé sur des institutions qui ont des mandats clairs quant à la création, au maintien et à l’amélioration de la santé de la population.

La santé durable, c’est notamment…
Débuter sa vie dans une famille chaleureuse, attentive et aimante ● respirer un air de qualité ● vivre dans un logement adéquat ● évoluer dans un environnement sécuritaire où il fait bon vivre ● participer à la vie économique et en tirer un juste revenu ● avoir accès à une nutrition saine et en quantité suffisante ● profiter d’un environnement qui favorise l’activité physique ● avoir accès à l’éducation et au développement continu des compétences ● vivre dans la joie et le sentiment de contrôle de sa vie ● vivre dans une société ouverte, sans discrimination ● participer aux décisions qui nous concernent ● bénéficier d’un système de soins accessible ● avoir accès à des soins palliatifs de qualité et pouvoir mourir dignement.

Notre vision

La santé durable pour toutes et pour tous! L’ASPQ soutient le développement social et économique du Québec par la promotion d’une conception durable de la santé et du bien-être. Cette dernière s’appuie sur une vision à long terme qui, tout en fournissant des soins à l’ensemble de la population, s’assure aussi de la garder en santé par la prévention.

Le concept de santé durable est inclusif. Il permet de réunir des acteurs et actrices de la société provenant de différentes disciplines, pas seulement de la santé et des services sociaux. Ainsi, la santé devrait être intégrée au sein de toute politique publique, de toute innovation, de tout plan stratégique du gouvernement et de compagnies d’envergures.
Par définition, la santé durable représente un enjeu interdisciplinaire. La vision d’une santé durable pour toutes et tous est bel et bien en mouvement!

Prévenir plutôt que guérir

Notre santé individuelle et collective est notre bien le plus précieux. Lorsqu’on l’oublie, la maladie d’un proche ou des pandémies nous le rappellent ! Alors que notre système actuel de la santé est basé sur l’intervention, nous croyons fermement que la prévention est essentielle et devrait être à l’origine de toutes nos décisions.

Pour faire en sorte que notre santé soit préservée et valorisée, nous pouvons agir ensemble en fortifiant le savoir et les compétences de chaque individu et de nos communautés. En joignant nos voix, nous pouvons améliorer notre qualité de vie et penser sereinement à l’avenir, tel que présenté dans l’infographie suivante :

PDF – Rôles de la santé publique

La santé est un droit

Au Québec, la santé est à la croisée des décisions politiques, économiques, culturelles, sociales et environnementales. Comme le développement durable, la santé durable est un droit avant tout!

Nous avons le droit d’évoluer dans un environnement où nous disposons de tous les moyens nécessaires pour développer notre plein potentiel.

La santé durable est une responsabilité individuelle et collective

Le droit à la santé s’accompagne d’une responsabilité individuelle et collective. En résumé, les gouvernements, les entreprises, les communautés et les citoyen.ne.s doivent assumer solidairement la création, le maintien et l’amélioration de la santé de toutes et de tous.

Histoire: près de 80 ans au service des citoyen.ne.s

Fondée en 1943 sous le nom Société des hygiénistes de la province de Québec, nous regroupions alors des médecins, des infirmières et des hygiénistes.

En 1974, nous avons changé de nom pour devenir l’Association pour la santé publique du Québec (ASPQ) et pour nous ouvrir à des gens provenant tant des sciences humaines et sociales que des sciences de l’éducation et du secteur communautaire. Depuis, nous ne cessons d’interagir avec les citoyen.ne.s du Québec pour promouvoir la santé durable.

Gouvernance

Comme toute association autonome, nous sommes administrés par un conseil d’administration composé de neuf membres élus par l’assemblée générale annuelle.

Ces administrateurs et administratrices font profiter à notre organisme de leur expérience dans différents domaines : vision stratégique, comptabilité, droit, marketing et communications, ressources humaines, entre autres.  Ces élu.e.s ont pour mandat de décider de notre vision et de notre mission, en plus d’assurer la bonne gouvernance de l’association.

Président

James B. Chauvin

Gestionnaire à la retraite

Vice-présidente (en dyade)

Alessandra Pansera

Directrice générale, Services fiduciaires aux entreprises Computershare

Vice-présidente (en dyade)

Lucie Kechichian

Directrice des communications et des relations communautaires, Centre de Référence du Grand Montréal

Trésorière

Anne-Julie Souchereau-Renaud

Conseillère principale, Fusions & Acquisitions Deloitte

Secrétaire

Vrouyr Makalian

Avocat en gouvernance et droit public

Administratrice

Liliane Bertrand

Gestionnaire à la retraite

Administrateur

Kalula Kalambay

Médecin en santé publique retraité

Administrateur

François Béchard

Gestionnaire à la retraite

Administratrice

Catherine Paradis

Analyste principale, Recherche et politiques au CCDUS

Notre assemblée générale annuelle 2021 s’est déroulée le jeudi 25 de 16h00 à 17h30, à la fois en présentiel et en mode virtuel. Le procès-verbal est à venir.

Nous mettons à votre disposition les politiques et règlements mis en place par l’ASPQ pour supporter sa bonne gouvernance.

La constitution et les règlements de l’ASPQ permettent d’approfondir ses règles de fonctionnement et de clarifier les éléments essentiels de son organisation.

Le code d’éthique des membres du conseil d’administration vient encadrer l’ensemble des décisions prises par les membres du conseil d’administration.

La politique de lutte contre la discrimination et le harcèlement est relative à l’environnement de travail de ses employé.e.s, afin de s’assurer que le climat de travail soit propice à l’épanouissement de chacun.e.

Et finalement, nos relations avec nos partenaires devant être irréprochables, nous nous sommes dotés d’un cadre de référence sur le partenariat de financement public, parapublic et privé, essentiel à des démarches réalisées en toute transparence.

Manuel de gouvernance

Ce manuel a été rédigé par le Comité de gouvernance et de mise en candidature de l’ASPQ entre février et juillet 2020. Les membres du comité était James Chauvin (responsable du comité et membre du Conseil d’administration), Lilianne Bertrand (présidente de l’ASPQ), Kalula Kalambay (vice-président de l’ASPQ), France McKenzie (secrétaire de l’ASPQ), Alessandra Pansera (membre du Conseil d’administration), et Micheline Séguin Bernier (membre externe). Ce manuel a été approuvé par le Conseil d’administration de l’ASPQ lors de sa réunion du 20 août 2020.

Manuel de gouvernance

Politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et de traitement des plaintes

La présente politique a pour objectif d’affirmer l’engagement de l’Association pour la santé publique du Québec (ci‐après nommée : ASPQ) à prévenir et à faire cesser toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel au sein de son organisation, y compris toute forme de harcèlement discriminatoire. Elle vise également à établir les principes d’intervention qui sont appliqués dans l’organisation lorsqu’une plainte pour harcèlement est déposée ou qu’une situation de harcèlement est signalée à l’employeur ou à son représentant.

politique_prevention_harcelement_2020

Notre équipe

L’ASPQ, c’est près de quinze employé.e.s passionné.e.s qui mettent au service de ses membres, de ses partenaires et de la population québécoise une expertise stratégique, légale, communicationnelle et administrative de pointe.

Adjointe à la direction

Danielle Boily

514 528-5811 poste 216

dboily@aspq.org

Responsable de l'administration

Yannick Prévost

514 528-5811 poste 247

yprevost@aspq.org

Directrice de projets et conseillère principale

Anne-Marie Morel, M. Sc.

514 598-8058 poste 236

ammorel@aspq.org

Directrice - Coalition Poids

Corinne Voyer, M. Sc.

514 598-8058 poste 242

cvoyer@cqpp.qc.ca

Responsable du développement

Marc-André Parenteau, M. Sc.

514 598-8058 poste 260

maparenteau@aspq.org

Responsable des affaires juridiques

Marianne Dessureault, avocate

514 528-5811 poste 237

mdessureault@aspq.org

Chargée de projet Cannabis

Sylvie Roy, Dt.P., M.Sc.

514 528-5811 poste 241

sroy@aspq.org

Chargée de projet Troubles du spectre de l'alcoolisation foetale (TSAF)

Isabelle Létourneau

514 528-5811 poste 232

iletourneau@aspq.org

Conseillère aux politiques publiques à la Coalition Poids

Charlène Blanchette, Dt. P.

514 598-8058 poste 230

cblanchette@cqpp.qc.ca

Conseillère aux politiques publiques à la Coalition Poids et chargée de la campagne Méfiez-vous des apparences trompeuses!

Laurence Sauvé-Lévesque, Inf., M. Sc.

514 598-8058 poste 229

llsauve@cqpp.qc.ca

Conseillère aux politiques publiques à la Coalition Poids

Safiétou Tokozani Sakala, M. Sc.

514  598-8058 poste 262

ssakala@cqpp.qc.ca

Conseillère aux politiques publiques à la Coalition Poids

Marie-Jeanne Rossier-Bisaillon, Dt. P., M. Sc.

514 598-8058 poste 212

mjrbisaillon@cqpp.qc.ca

Chargée de la campagne J'ai soif de santé!

Jalila Mafhoum

514 598-8058 poste 213

jmafhoum@cqpp.qc.ca

Analyste-recherchiste en santé mentale positive

Claudia Rencoret Medel, M. Sc.

514 598-8058 poste 263

crmedel@cqpp.qc.ca

Analyste-recherchiste : Santé mentale positive – PSMA –

Géna Casu, inf., M. Sc.

514 598-8058 poste 266

gcasu@cqpp.qc.ca

La Maison de la santé durable

La Maison de la santé durable est un espace de collaboration et de mutualisation des services et des compétences entre organismes à but non lucratif afin de maximiser les résultats respectifs et collectifs en matière de santé durable. Apprenez-en davantage sur sa création, sa valeur ajoutée et ses partenaires ICI.