Notre assemblée générale annuelle 2022 s’est déroulée le 24 décembre à la Maison de la santé durable et en  virtuel. Le directeur général de l’association, monsieur Thomas Bastien, a résumé le rapport annuel des  activités de l’ASPQ. L’association pour la santé publique du Québec est un partenaire et un interlocuteur dont la crédibilité est bien établie, ce qui se reflète sur les nombreux projets et interventions.

L’assemblée générale a été l’occasion de remercier les administrateurs sortants pour leur dévouement. Le président, monsieur James Chauvin, a souligné les mérites de madame Lilianne Bertrand, qui a été présidente du conseil du conseil pendant dix ans, et de monsieur François Béchard, qui a assuré l’intérim de la direction générale pendant plus d’un an en plus de faire profiter l’association de son expertise pendant son mandat d’administrateur.

Monsieur François Béchard et madame Lilianne Bertrand, administrateurs sortants, avec le président et le directeur général messieurs James Chauvin et Thomas Bastien.

Félicitations au nouveau conseil d’administration! Deux nouveaux candidats se sont présentés, messieurs Jules Langlois et Jean-François Connolly-Gingras, et deux administrateurs se sont représentés. Les officiers demeurent les mêmes, l’association pourra donc compter sur un équilibre de continuité et de renouveau.

Les membres du conseil d’administration présents : Jules Langlois, Kalula Kalambay, Alessandra Pansera (co-vice-présidente), Jean-François Connolly-Gingras et Anne-Julie Souchereau-Renaud (trésorière); Debouts derrière elle : Vrouyr Makalian (secrétaire) et James Chauvin (président). N’ont pu participer en personne : Catherine Paradis et Lucie Kéchichian (co-vice-présidente).

Ceux qui aimeraient lire l’ébauche du procès-verbal de l’assemblée générale 2022 peuvent le faire ici. Notez qu’il ne sera officiel qu’à la prochaine AGA.

Nous mettons à votre disposition les politiques et règlements mis en place par l’ASPQ pour supporter sa bonne gouvernance.

La constitution et les règlements de l’ASPQ permettent d’approfondir ses règles de fonctionnement et de clarifier les éléments essentiels de son organisation.

Le code d’éthique des membres du conseil d’administration vient encadrer l’ensemble des décisions prises par les membres du conseil d’administration.

La politique de lutte contre la discrimination et le harcèlement est relative à l’environnement de travail de ses employé.e.s, afin de s’assurer que le climat de travail soit propice à l’épanouissement de chacun.e.

Et finalement, nos relations avec nos partenaires devant être irréprochables, nous nous sommes dotés d’un cadre de référence sur le partenariat de financement public, parapublic et privé, essentiel à des démarches réalisées en toute transparence.